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不锈钢型材 赵民革首先来到京唐公司钢轧作业部荣彦明创新工作室，详细了解创新工作室人才培养、攻关课题立项、运行机制及需要解决的问题等情况，叮嘱大家要开阔视野、对标先进，在行业坐标系中找准位置，立足生产难点和重点问题开展技术攻关，把工作成效体现在提高质量和降低成本上，不断提高产线竞争能力。在京唐公司冷轧作业部王保勇创新工作室，墙上悬挂着“能正确地提出问题就是迈出了创新的步”“创新工作室管理看板”等标语和展板。赵民革边看展板，边听取岗位人员介绍，不时询问管理制度建设、激励机制、师带徒等情况。他强调，要进一步完善制度建设，努力把创新工作室打造成为职工成长和能力的平台。 座谈时，赵民革说，在五一劳动节即将到来之际，向全集团广大干部职工致以节日的问候和美好祝愿，感谢大家为首钢改革发展作出的贡献和辛勤努力。围绕技术创新中的重点难点问题，赵民革与一线职工代表深入交流。职工们踊跃发言，话创新、谈感受，讲问题、道实情，不知不觉过去了两个半小时，时针已指向晚上八点，大家还意犹未尽。一段段生动鲜活的讲述，一份份朴实真挚的情感，饱含着一线职工对加快企业技术创新步伐的热切期望。赵民革边听边记，并不时就有关情况与大家坦诚交流。

不锈钢型材 316L不锈钢槽钢现货销售规格型号 尺寸 理论重重 高度 腿宽 腰厚 5 50 32 4.4 4.84 6.5 65 36 4.4 5.9 8 80 40 4.5 7.05 10 100 46 4.5 8.59 12 120 52 4.8 10.4 14a 140 62 4.9 13.3 14 140 58 4.9 12.3 16 160 64 5 14.2 16a 160 68 5 15.3 18 180 70 5.1 16.3 18a 180 74 5.1 17.4 20 200 76 5.2 18.4 20a 200 80 5.2 19.8 22 220 82 5.4 21 22a 220 87 5.4 22.6 24 240 90 5.6 24 2.管理制度制定及执行情况。重点排查是否及时修订完善生产管理制度，管理制度是否符合企业实际情况，是否有照抄照搬行为；是否在各生产经营单元设立专（兼）职员，三百人以上的高危企业和千人以上的非高危企业，是否依法设置总监；管理人员、重点岗位、班组和一线作业人员是否严格遵守操作规程，是否存在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为；是否存在超能力、度、超定员组织生产；是否配齐并督促作业人员正确佩戴和使用符合或行业标准的防护用品。3.风险辨识及管控情况。重点排查是否建立风险隐患双重体系，全员参与对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的风险进行辨识并分级管理；是否建立风险警示制度，在醒目位置和重点区域设置风险公告栏，制作岗位风险告知卡；是否逐一制定风险防控措施，防控措施是否存在漏洞。4.全员教育培训情况。重点排查年度培训计划是否分层次、分类别、分岗位制定并组织实施；是否足额提取培训费用并专款专用；作业人员是否经培训合格上岗，特种作业人员是否持证上岗；在岗人员是否熟悉本岗位操作规程，掌握操作技能，是否了解事故应急处理措施；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后，是否及时进行岗前教育和培训。

不锈钢角钢槽钢 工字钢 不锈钢型材加强科技创新。强化关键核心技术攻关，系统部署前沿基础理论研究、关键核心技术创新和先进技术成果转化，力争在氢能、光伏等我市特色产业取得关键技术突破。完善节能减排创新平台和服务体系，聚焦绿色低碳、减污降碳和零碳/负碳排放技术研究方向，强化高能级创新平台建设，在绿色低碳技术领域建设一批市级新型研发机构和重点实验室。强化绿色低碳技术领域创新创业主体培育引进，加强企业研发机构建设，不断强化企业创新主体地位。到2025年，新增绿色低碳技术领域高新技术企业100家以上。完善市场化机制。深入开展用能权有偿使用和交易制度改革，加强用能权交易与碳排放权交易的统筹衔接，推动能源要素向优质项目、企业、产业流动集聚。深入推进排污权市场化交易，探索出台特征污染物排放权交易制度，完善新增排污权指标市场，规范排污权交易二级市场，开展挥发性有机物纳入排污权交易的试点工作。推广绿色电力交易。推进电力需求侧管理。推行合同能源管理。推行环境医院、环保管家和环境顾问服务。规范生态环境第三方治理服务市场，建立健全第三方污染治理收费机制和第三方治理单位污染治理效果评估制度。强化能效标识管理制度建设。健全统一的绿色产品标准、认证、标识体系，推行统一的绿色产品认证及节能低碳环保产品认证。